Module1 : Comprendre le pouvoir de direction et notamment disciplinaire des employeurs
Module 2: Appréhender les sanctions et interdiction de harcèlements ou de discriminations (négatives)
Module 3: les différents types de sanctions en fonction des comportements
Module 4 : Distinction entre faute professionnelle : disciplinaire et/ou contractuelle
Module5: Assurer la mise en œuvre d'une procédure de rupture
1Jour- 6heures
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