Module 1: Matrice de Performance/Potentiel (6 box grid)
Module 2: Evaluation de la performance
Module3: Evaluation du potentiel
Module4: 6 différents Profils des collaborateurs
Module 5: Centres d’intérêts des 6 profils
Module 7: Comment tirer profit de chaque profil
Module 8: Plan de succession
Module9: Mise en place de stratégie de rétention des talents
3Jours-18heures
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